Безопасность условий труда

В целях государственного управления охраной труда органами исполнительной власти организуется и проводится мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей МО «Усть-Коксинский район». В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан предоставить такие сведения в КУРА «Управление социальной поддержки Усть-Коксинского района».

Этот вид мониторинга осуществляется один раз в 6 , 9, 12 месяцев и необходим для своевременного обнаружению вредных факторов на рабочих местах, оказывающих влияние на здоровье работника, следствие, как правило, профзаболевание или травма.

Непредоставление  статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных либо предоставление недостоверных первичных статистических данных - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10-20 т.р; на юридических лиц – 20-70 т.р. согласно ст.13.19 КоАП РФ.

Изменения в трудовом законодательстве вступившие в силу 01.03.2022 г. обязывают работодателей обеспечить соблюдение требований охраны труда. В перечень основных понятий добавлен термин "опасность", в Трудовом кодексе РФ введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.
Обеспечение СИЗ осуществляется с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.

Обязанностями работодателя в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ), является создание безопасных условий труда исходя из комплексной оценки рабочей среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Говоря об обязанностях работодателя, не малую роль играет обучение работников охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и т.д. Более подробно об изменениях в ст. 214 Трудового кодекса РФ.

Статьей 214.1. Трудового кодекса РФ установлен запрет на работу в опасных условиях труда.

Специальная оценка условий труда позволяет выявить места с вредными условиями труда, это такие условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда, в том числе (подкласс 3.1-3.4). К опасным условиям труда относится класс 4, который устанавливается по результатам спец.оценки условий труда.

Государством применяются меры направленные на стимулирование работодателей обеспечить безопасные условия труда, например, возмещаются 20(30) % сумм страховых взносов ФСС на покупку средств индивидуальной защиты, на прохождение медицинских осмотров, проведение специальной оценки условий труда и т.д. Для получения денежных сумм необходимо подать заявление и пакет документов в ГУ РО Фонда социального страхования по Республике Алтай в Усть-Коксинском районе до 1 августа и до 15 декабря наступившего года.

Ежегодно проводятся конкурсы на лучшие условия охраны труда среди организаций на региональном и всероссийском уровне, в качестве приза выплачиваются денежные средства.

Каждый работодатель должен стремиться реализовать принцип предупреждения и профилактики опасностей, который означает систематическую реализацию мероприятий по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или их недопущение.